Brand-ul personal şi implicaţiile acestuia în viaţa profesională

network-brandAstăzi ne-am propus să discutăm putin despre importanţa publicităţii personale în viaţa de zi cu zi şi în cadrul serviciului. Brandul înseamnă percepție, transfer de valoare, imagine, calitățile proprii și ideile personale care se regăsesc în produsul sau serviciul pe care îl producem/oferim , indiferent de spațiul de lucru, fie acesta online sau real. În acest caz produsul sunteţi dvs.

Un brand puternic în viaţa reală rasună şi în online dar acest lucru se întamplă şi în sens invers: dacă ai un brand puternic în mediul online acesta cu siguranţa va influenţa şi gradul de apreciere în cadrul comunităţii din care faceţi parte.

De ce să ai un brand personal şi cum poate acesta să te ajute în viaţa profesională?

Este destul de simplu iar fiecare din voi nu ştiţi că faceţi branding şi în momentul de faţă. Fiecare din noi face acest lucru. Fie că vorbim de imagine (felul în care ne îmbrăcăm de exemplu la un interviu), fie că este vorba de  atitudinea cu care apărem în faţa celorlaţi, toate sunt elemente ale brandului personal, a ceea ce transmitem despre noi înşine.

Nu trebuie să ai un brand personal la fel de puternic ca o persoană publică!

Probabil câţiva dintre voi se gândesc că nu au nevoie de brand, că ei nu sunt personalităţi şi că nu trebuie să îi cunoască lumea. Ei bine, lumea va cunoaşte, aşa cum vă prezentaţi voi. Persoanele de la locul de muncă ştiu despre voi ce vreţi voi să  ştie despre voi, reputaţia este cea pe care v-o faceţi singuri.  Este posibil să fiţi o persoana timidă, dar la locul de muncă să nu arătaţi acest lucru. Percepţia pe care şi-o formează ceilalţi despre voi are legatură cu imaginea pe care v-aţi creat-o.

hired-648451_960_720Când vă prezentaţi la interviu aveţi nevoie să faceţi o primă impresie angajatorului. Este posibil să nu aveţi a doua şansă de a aparea în faţa respectivului angajator, iar toate elementele brandului personal trebuie să fie exact aşa cum doriţi: imagine, atitudine, calităţi, modul de a va exprima, convingerea că voi sunteţi cea mai buna alegere. Voi sunteţi cei care vă oferiţi serviciile, companiei şi trebuie să vă creaţi o imagine cât mai clară asupra beneficiilor pe care le puteţi aduce angajatorului.

Care sunt etapele construirii unui brand personal şi ce presupun?

  1. CONCEPŢIA– realizează analiza SWOT personala (puncte tari ale tale, puncte slabe, oportunităţi şi ameninţări ). Te va ajuta să ştii cine eşti, unde ai putea îmbunătăti ceva, cum poţi să profiţi de oportunităţi şi cum poţi evita lucrurile mai puţin în favoarea ta;
  2. CONSTRUCŢIA– stabileşte strategiile şi canalele de comunicare prin care îţi vei transmite mesajul. Instrumente: CV, carte de vizită, protofoliu, reţele de socializare;
  3. CONECTAREA– acum este timpul să folosim tot ce am creat pentru a obţine vizibilitate (faceţi networking, aderaţi la forumuri, participaţi la evenimente de interes);
  4. MONITORIZAREA– ultimul pas pentru obţinerea unui brand personal puternic este menţinerea/monitorizarea acestuia (de exemplu dacă scrieţi un articol să citiţi şi să răspundeţi la feedback-ul primit de la cititori/ să cereţi feedback de la angajatori cu privire la performanţele testelor pe care le-aţi rezolvat pentru dânşii).

Fiind cea mai frumoasă perioada a anului, vă urăm tuturor Sărbători Fericite, crearea unui brand personal cât mai puternic şi ca anul ce vine să vă găsiţi împreună cu noi locul de muncă dorit!


Articol scris de Oprean Antonia-Referent Marketing B.V.B. RECRUIT