Câştigătorii concursului lunii August

Mii de mulţumiri tuturor persoanelor care ne-au urmărit şi sprijinit!  B.V.B. RECRUIT apreciază suportul dvs. Astăzi am extras câştigătorii concursului! Felicitările noastre!

PREMII SI CASTIGATORI


Articol scris de Oprean Antonia-Referent Marketing B.V.B. RECRUIT
Advertisements

Despre productivitate

clock-761606_640Trăim într-un spațiu în care timpul a devenit un inamic. Având o multitudine de taskuri de îndeplinit zilnic, nu mai avem timp să citim, să zâmbim și nici măcar să ne bucurăm de fiecare zi.

Studiul privind productivitatea la locul de muncă Cornerstone 2014 pentru SUA dezvăluie că mai mult de două treimi dintre angajații companiilor se simt suprîncărcați la locul de muncă iar 84% din respondenții studiului cred că această supraîncărcare nu va scădea ci chiar va continua să crească în următoarea perioadă. Dacă am aplica acest studiu la nivel de România, care considerați că ar fi procentul celor ce  se simt epuizați din cauza taskurilor primite la locul de munca? Așteptăm răspunsurile voastre în comentarii.

Revenind la ponturile care ne pot face mai productivi la locul de muncă, am ales câteva care ni s-au părut cele mai  importante. Lista completă o puteți găsi pe  businessinsider.com .

1. Tehnica Pomodoro– un management al timpului bine pus la punct este vital pentru productivitatea de zi cu zi.  Tehnica aceasta constă în schițarea zilei de muncă pe calupuri de câte 25 de minute fiecare, acest lucru ajutând la concentrare.

2.  Cum să planifici înainte– planificarea și stabilirea întâlnirilor pentru arrow-394142_640săptămâna ce urmeaza (și realizarea acestor întâlniri). Metodologia are ca și scop focusarea pe proiectele personale, într-un spațiu de lucru în care fiecare are anumite cereri.

3. Asumarea responsabilității– are ca și obiectiv eliminarea timpului în care se folosesc motive diverse pentru a explica de ce un lucru nu a fost făcut sau care sunt cauzele producerii unei anumite probleme. Simplu: asumarea responsabilității scuteste timp și dă oportunitatea de a merge mai departe.

4. Mișcarea și întinderea mușchilor– lucrând foarte mult timp la calculator, este nevoie să ne reamintim că suntem oameni și obosim, iar în timp, acest lucru poate să dăuneze asupra sanatății noastre. Specialiștii spun că mai bine ne mișcam între 5-10 minute pe zi (încheieturile, umerii), decât să nu mai fim productivi o perioadă lungă de timp.

Pentru mai multe sfaturi utile privind productivitatea, accesați această sursă.

O zi cât mai…productivă vă dorim! 🙂


Articol scris de Oprean Antonia-Referent Marketing B.V.B. RECRUIT

Numarul locurilor de munca vacante este in crestere

Veşti bune de pe piaţa muncii! Institutul Naţional de Statistică a anunţat că în trimestrul al doilea din acest an , numărul locurilor de muncă vacante a crescut cu 1,06%, în creştere cu  0,03 puncte procentuale față de trimestrul precedent.

Conform studiului, numărul locurilor de muncă a ajuns la 47.400, înregistrând o creştere cu 2.300 faţă de trimestrul anterior.

gg
Sursa foto: http://www.insse.ro

Ca şi sectoare de activitate, cea mai mare rată a locurilor de muncă  vacante s‐a înregistrat în administrația publică (3,17%) precum si  în alte activități de servicii (2,50%).

În industria prelucrătoare procentul  locurilor de muncă vacante se află undeva la 30% din numărul total de 14.100.

În sectorul bugetar lucrurile stau astfel:

  • 8 000 locuri vacante se regăsesc în administrația publică;
  • 6 000 locuri vacante sunt existente în sănătate  şi asistență  socială;
  • 2 200 locuri vacante se află în învățământ.

Ca şi cele mai mici valori în privinţa creşterii locurilor de muncă, câştigătoare sunt industriile extractive precum şi producţia şi furnizarea de energie electrică, temică şi gaze.


Articol scris de Oprean Antonia-Referent Marketing B.V.B. RECRUIT

Obiectivul din CV

goal_settingAm vazut cu totii rubrica privind obiectivul profesional pe care o avem de completat pe website-urile de locuri de munca. Chiar daca nu este obligatorie peste tot, este bine sa ne formulam un obiectiv profesional.

Din experienta noastra, am intalnit diverse formulari, mai mult sau mai putin corecte sau care sa exprime intr-adevar un obiectiv profesional clar si concis.

Asdar, cateva sfaturi privind formularea obiectivului:

  • Ganditi-va ce va motiveaza si exprimati concret acest lucru (ex: Vreau sa imi continui cariera in inginerie si sa…)
  • Evitati descrierile vagi sau din care se intelege o cerere directa, fara a exprima care este aportul dvs. la cerinta (ex: Imi doresc un job banos.) In orice caz, evitati sa faceti referire la partea financiara.

Dupa ce ati gasit o modalitate de a va formula obiectivul profesional, este momentul sa va lansati intr-o ampla cautare a jobului dorit.

Retineti ca un job banos poate sa nu va aduca satisfactiile muncii prestate (sa va plictisiti la locul de munca, sa nu aveti sarcinile dorite, sa aveti un job rutinier, fara provocari). De asemenea,  un job mai putin platit poate sa compenseze partea financiara prin mentinerea entuziasmului dvs.  fata de  ceea ce aveti de realizat, locul de munca sa va ofere oportunitatea de a putea sa va aduceti aportul personal asupra sistemului, sa creati si sa invatati continuu.08-07-55-479_640

Dumneavoastra sunteti cei care aveti optiunea de a alege, insa nu uitati niciodata ca motivatia vine din interior. 

Spor la cautari si urari de bine!


Articol scris de Oprean Antonia-Referent Marketing B.V.B. RECRUIT